Angebots-Vergleich: Mit Tarif oder ohne?

Leas Entscheidung – zwei Jobangebote im Groß- und Onlinehandel

Jonas’ Cousine Lea hat zwei Angebote und bittet euch um Rat. Beide Stellen sind vergleichbar – der Unterschied liegt in den Bedingungen. Filtert die entscheidungsrelevanten Angaben heraus und wägt ab. Ein klarer Sieger ist nicht vorgegeben – ihr müsst begründen.

Nordwave Handels GmbH

tarifgebunden (Flächentarif)

Grundgehalt / Monat	2.600 € brutto
Wochenarbeitszeit	38,5 Stunden
Urlaub / Jahr	30 Arbeitstage
Sonderzahlungen	Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld (zusammen rund ein Monatsgehalt extra)
Zuschläge	Sonntag +50 %, Nacht +25 %
Kündigungsfristen	tariflich verlängert (über dem Gesetz)
Gehaltsentwicklung	regelmäßige Tariferhöhungen

Rechnerischer Stundenlohn: –

Rasant Logistik GmbH

nicht tarifgebunden

Grundgehalt / Monat	2.750 € brutto
Wochenarbeitszeit	40 Stunden
Urlaub / Jahr	26 Arbeitstage
Sonderzahlungen	keine festen (freiwillig, „je nach Geschäftslage“)
Zuschläge	keine festen Zuschläge
Kündigungsfristen	gesetzliche Mindestfristen
Gehaltsentwicklung	individuell „nach Absprache“

Rechnerischer Stundenlohn: –

So wägst du ab (Leitfragen – keine fertigen Antworten)

Rechne aus, was jede Stelle im Jahr bringt: Monatsgehalt × 12 – und bei Nordwave die Sonderzahlungen dazu.
Vergleiche nicht nur das Gehalt: Wie viele Stunden arbeitet Lea jeweils dafür? (Siehe Stundenlohn.)
Was ist eine feste Zusage im Tarifvertrag wert – und was bedeutet „freiwillig / nach Absprache“?
Welche Rolle spielen Sicherheit (Kündigungsfristen, planbare Erhöhungen) und Urlaub für Lea?

Alle Zahlen sind vereinfachte Beispielwerte zu Unterrichtszwecken.